当前，面对全球芯片市场的激烈竞争，韩国半导体领域正掀起“延长工时”的“产业风气”。

近日，韩国劳动部批准三星电子半导体系统部门的特殊工时申请，允许其研发人员在接下来三个月内实行每周最长64小时工作制（即每周工作五天，每天工作12.8小时），随后三个月调整为每周60小时。

这一申请基于韩国修订后的《劳动基准法》，该法律允许被认证为“半导体研发企业”的高科技公司延长加班时限，并将审批有效期延长至一年。

最近，三星提交了政府认证的“半导体研发企业”证明等材料，获批流程迅速完成。韩国政府表示，延长工时是为了提高半导体产业的国际竞争力，同时推动技术创新和人才培养，尤其是在全球芯片市场竞争日益激烈的背景下。

行业消息显示，SK海力士等其他芯片制造商也在准备类似的申请，以应对全球竞争压力。这表明韩国半导体行业整体正在考虑通过延长工时来增强研发效率和技术创新能力。

目前，韩国半导体行业正面临来自中国、美国及其他国家企业的激烈竞争。韩国半导体与显示技术协会会长曾警告，存储半导体技术可能会被美国、日本或中国超越。特别是美光科技，其发展速度已经超过了三星，进一步加剧了三星的竞争压力。

此外，韩国经济整体面临挑战，包括经济增长放缓和半导体市场份额下降等问题。

尽管延长工时政策有助于提升研发效率，但其对员工健康和生活质量的影响引发了广泛争议。批评者认为，这种超长工时可能损害员工身心健康，并削弱社会对加班文化的接受度，并加剧人才流失问题。